建設会社といえば、体力も使うしそれでいて上下関係が厳しくて給料もそこまで多くないというイメージが先行しています。
中小の建設会社ではそうしたところも目立ちますが、すべての会社がそうではありません。
実際に働きやすいところを探す際にはいくつかのポイントがあります。
関井圭一社長が考える働きやすい建設会社とは
福利厚生
建設会社によっては自前の寮があり、そこで住みながら働けるのがポイントです。
光熱費を含めて無料なのかそれとも割安な値段なのかといった部分や社食があるのかなど気になる部分も色々とあります。
一方で社宅ではないものの、家賃補助が手厚いところも存在します。
休暇がとりやすい
福利厚生でいえば休暇がとりやすいかどうかもポイントです。
さすがに繁忙期ではそうしたこともできませんが、そうでない時期でもきっちりと休暇を確保できるかどうかというのは大事な要素です。
それだけ労働力に余裕があり、現場を回しやすい状況にあることがわかります。
建設会社の評価がなされているサイトには色々な情報が載っています。
特に転職サイトなどでの口コミは実際にそこで働いている人の情報であることがほとんどであるため、インターネットの掲示板サイトのような怪しさがありません。
そこでどのようなことが書き込まれているかを見るだけで働く側の心理がわかります。
ある建設会社ではお金のことよりも働く環境が悪いことが多く書き込まれています。
年収の面でいいからそこにしようと思っていても、実際にそのカラクリを見ると単に残業代が長いとか歩合制の要素が強いなどのことが考えられます。
不満に注目する
何に対して不満が出やすい会社なのかを見ていくことはとても大事です。
給料が安かったとしてもいつまでも働いていたい環境もあれば、給料が高くてもタイミングを見て辞めたいと思う人もいます。
その不満を知ることで自分にとって耐えられるものなのかどうかがわかり、イメージがしやすくなります。
常に本社の言うことにビクビクしないといけないようなところは自分たちのやりたいことよりも本社のやりたいことが優先されて、誰のために働けばいいかわからないことも出てきます。
お客さんのためだけでなく自分たちのやりがいというのも大切にしなくてはならず、そのあたりのバランスが大事です。
キャリアアップがしやすい
キャリアアップがしやすいところどうかというのもポイントとしては知っておきたい部類です。
建設関係の資格は非常に多く、会社によっては色々な資格を取るように求められることもあります。
その際にプライベートの時間を犠牲にしてでも資格取得を強いられるところなのか、そのことに配慮して手当てとして上乗せされるところなのかなど会社によって大きく異なります。
キャリアアップがしやすいところはそれだけ働きやすい環境であり、責任のある仕事を与えられやすい環境です。
そうした仕事を与えられてもフォローアップがきちんとしているかどうかも探していく際には重要な要素となっていきます。
給料に対する満足度は給料そのものの額面で判断されることはあまり多くありません。
これだけ働いているのにこれしかもらえないとか、あれだけ働けばそれだけもらえるのは当たり前と思うからこそ満足度に現れます。
いずれにしても給料面だけで満足度が高いというケースはあまりないことを知っておかないといけません。
手当てがそれだけ拡充されていて、こんなものにも手当てがつくのかという場合にしかそうした評価にはなりません。
やりがいがたくさんあってこの給料なら大満足という意味なのか、しっかり休めてこの給料なら文句は言えないという意味なのかを分析することが必要です。
働きやすい建設会社の姿とは？
こうした分析をしていくと、なんとなく働きやすい建設会社の姿が見えていきます。
自分が働く姿がイメージしやすいところなのか、それとも営業をたくさんかけてお金を稼ぐことがイメージしやすいのかで選ぶべきところは変わります。
営業に自信がある人は多少休みがなかったとしても関係ありませんし、それだけ多く働けるためむしろいい環境です。
設計などを希望していてもいずれは営業に回されることもあるため、そのことを考えて休日の部分をしっかり見ておくことも大事です。
働けるならどこでもいいという考えだと最終的に細かなところが気になり始め、楽をして働ければそれでいいという考えに落ち着きそのような視点で見てしまいます。
ただ建設業界でそれを実践するのは難しいため、人手不足だから簡単に就職できると思って目指そうとしても後で面倒です。
まとめ
もし建設業界で働くならそこで何を身につけたいのか、どの会社ならそれを達成できるのかで探していくと意中の会社を絞り込めます。
働きたい人にとっては給料の問題を真っ先に考えがちですが、いずれはそれ以外の部分にも目が行きます。
その時に耐えがたいものが多ければいくら給料がよくても続きません。
そこだけではなく、様々な見方をしていけば自分にとって働きやすいところは見つかります。
よくある質問
Q: 働きやすい建設会社はどのような特徴がありますか？
A: 働きやすい建設会社は、社員に対して厳しい管理をしない、ワークライフバランスを重視し、職場の雰囲気が良いと評判です。
また、社員の士気を高めるためのインセンティブ制度や福利厚生も整っていることが特徴です。
Q: 働きやすい建設会社で働くメリットは何ですか？
A: 働きやすい建設会社で働くメリットは、職場の雰囲気が良く、ストレスを感じにくいため、仕事がスムーズに進められることが挙げられます。
また、ワークライフバランスが重視されているため、プライベートライフも充実できると言えます。
Q: 働きやすい建設会社で働くデメリットは何ですか？
A: 働きやすい建設会社で働くデメリットは、一般的にはありませんが、社員に対して厳しい管理をしないため、自己管理ができない社員にとっては、仕事がスムーズに進められないことが挙げられます。
また、福利厚生やインセンティブ制度が整っているため、給料に対して高い期待を持つ社員にとっては不満を感じることがあるかもしれません。
